عيد الميلاد المجيد 2026: إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع القطاعات
قرار حكومي بإعلان إجازة عيد الميلاد المجيد
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الأربعاء المقبل، الموافق ٧ يناير 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك في إطار احترام المناسبات الدينية والاحتفاء بالتنوع الثقافي والديني في المجتمع المصري.
أهمية إجازة عيد الميلاد المجيد في مصر
تُعد إجازة عيد الميلاد المجيد من أبرز الإجازات الرسمية في مصر، حيث يحتفل بها الأقباط الأرثوذكس يوم الأربعاء 7 يناير 2026، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكل العاملين في القطاعين العام والخاص. تعكس هذه الإجازة روح التعايش والوحدة الوطنية التي تميز المجتمع المصري، حيث يشارك المصريون من جميع الأديان في الاحتفال بهذه المناسبة الدينية المهمة.
الفئات المستفيدة من الإجازة الرسمية
الإجازة تشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام. هذا القرار يأتي ليوفر للموظفين فرصة للاحتفال مع عائلاتهم ومشاركة إخوانهم المسيحيين فرحتهم بهذه المناسبة الدينية المباركة.
حقوق العاملين خلال الإجازات الرسمية
نصت المادة 52 من قانون الخدمة المدنية على أن للموظف الحق الكامل في الإجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحددها الحكومة. وفي حالة الحاجة لتشغيل بعض العاملين في القطاعات الحيوية، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية، وفي هذه الحالة يحصل العامل على مثلي الأجر.
التهنئة والدلالة الرمزية للقرار
توجه رئيس الوزراء بخالص التهنئة لجميع المواطنين المسيحيين، خارج مصر وداخلها، متمنيا أن يعيد الله هذه المناسبة على جموع المصريين بكل الخير. يعكس هذا القرار الحكومي التزام الدولة بحماية حقوق المواطنين واحترام معتقداتهم الدينية، مما يعزز من قيم التسامح والتعايش السلمي في المجتمع.
الخلاصة والأهمية للمواطنين
تمثل إجازة عيد الميلاد المجيد الأولى ضمن سلسلة الإجازات الرسمية لعام 2026، وتوفر للمواطنين فرصة للاحتفال والاستراحة من ضغوط العمل اليومية. يزداد الاهتمام بمعرفة موعد الإجازة وعدد أيامها، خاصة مع اقتراب المناسبة ورغبة المواطنين في تنظيم خططهم الأسرية. يؤكد هذا القرار على أهمية الاحتفاء بالتنوع الديني والثقافي كركيزة أساسية لبناء مجتمع متماسك ومستقر.
